俗话说 没出正月都是年 尽管2019年即将过去四分之一
尽管我们已经回到了繁忙的工作之中 但是因为今天仍然是正月二十九 所以其实咱们还在过年！
不过小编告诉大家一个消息 咱们的春节可能要延长啦！ 今年两会 有关假期长短的问题再次引发热议！
近日，“春节假期是否该延长”的话题引发网友热议！ 据合肥在线报道，全国人大代表李小莉建议将春节假期由现在的7天延长到10-15天。
“春节是我们的传统节日，也是各个家庭团聚的日子。”来自安徽合肥的基层全国人大代表李小莉认为，春节短短七天假期，一些在外打工人员，在除夕当天白天上班，晚上连夜赶回家，想尽快与家人团聚吃年夜饭；过年后为了避开交通拥堵，他们往往初四、初五就要急忙忙赶回上班地。
此外，全国人大代表赵皖平 今年也将在全国两会上提交 《关于延长春节假期的建议》 建议春节假期延长两到三天
赵皖平也认为，春节现有的七天假期中，返乡者的宝贵时光大都花在来回的奔波中，真正能够与亲戚朋友们团聚联络的时间偏少。从国际上观之，加拿大、美国、俄罗斯等均将新年假期确定在十天左右。比如美国圣诞元旦假期为每年12月22日到1月5日，两个节日经常会连休。
另外，今年除了提出 春节假期的延长之外
还有全国政协委员建议 恢复“五一”长假！
除了春节假期 也有全国政协委员也建议恢复“五一”长假！ 其实从08年取消五一黄金周后 社会各界关于恢复五一黄金周假期的呼声不断 就在今年的两会上，全国政协委员周世虹 准备建议恢复“五一”长假！
其实现在回来看看 2008年取消“五一”长假的主要理由是：
节假日安排过于集中，人员流动数量庞大、拥挤，安全隐患增大，给旅游业及相关企业经营带来困难，也对景观和文化遗迹造成破坏等。
可是在取消“五一”长假后 节假日集中出行的情况不仅没有得到改善 反而愈加严重 另外假日安排也显得不合理 撤去了五一假期之后 “十一”和春节假期之间 仅相差三个多月时间 但春节到国庆有八个月的时间没有长假！
现在大家工作时间长，休闲时间少 法定节假日、周末双休加班很常见 所以恢复五一长假的提议真的很人性化啦！
关于春节假期是否该延长 有网友表示支持 ▼
支持恢复“五一”长假的网友也有很多 ▼
也有网友表示不支持春假延长 ▼
其实早在去年，就有4名全国人大代表 建议将春节假期延长至15天 这样的呼声一直都在 但毕竟假期的长短和GDP挂钩 而且半个月没有快递 餐馆不开门和没有工资的情况 也不是每个人都能承受的 不过，大家也别灰心 年后我们16天的法定假可以休呢↓
| 假期 | 起止时间 | 共计 | 清明节 | 4月5日-4月7日 | 3天 | | 劳动节 | 4月27日和28日 | 3天 | | 中秋节 | 9月13日-9月15日 | 3天 | | 国庆节 | 10月1日至10月7日 | 7天 |
除此之外，还还还还还有假：
01. 连续工作满一年未休带薪年休假者
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
带薪年休假标准为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
这意味着，工作满一年却未休带薪年休假的人，可以在国庆之后，向单位提请休年假，根据工龄长短，至少能有5天带薪休假。
年休假由单位统筹安排，根据规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
值得注意的是，你手中的年休假也可以跨年休，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
02. 工作太忙国庆没回家？ 国家喊你休探亲假！
在保障子女“常回家看看”方面，中国早有相关法律法规。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。
探望配偶：每年给予一方探亲假一次，30天；
未婚员工探望父母：每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；
已婚员工探望父母：每4年给假一次，20天。
注：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。不过，对非公有制单位职工是否享有探亲待遇，国家尚无规定。
放假，意味着大家 能有更多的时间 休息一下放松心情 不过像小编这样的穷逼积极分子 当然是热爱工作啦！ 大家又怎么样呢，欢迎留言哦~
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