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众所周知，提到吃喝玩乐
黄哥绝对是第一喵
大徐州任何好吃好玩的都逃不过黄哥法眼
恨不得每周假期长点再长点
结果今天一上班就听到了一个好消息：
江苏试点2.5天小长假！
黄哥：你们一定是骗我的！
同事：我们说真的，不信你看！
7月1日，中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，正式提出探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。
意见提出，加大政策支持力度。加强省级服务业引导资金对省服务消费示范工程、幸福产业重点项目的资金支持。充分发挥省级旅游、文化、健康、养老等领域财政专项资金引导促进消费的作用，在具备条件的领域由补供方转为补需方。落实好生活性服务业税收优惠政策。加大文化、旅游、体育、健康、养老、家政等领域用地政策落实力度，重点保障全省幸福产业重点项目、服务消费示范工程项目用地需求。引导省内银行业金融机构在风险可控、商业可持续、保持居民合理杠杆水平的前提下，加快消费信贷管理模式和产品创新，提供多样化的消费信贷产品。支持省内符合条件的企业发起设立消费金融公司。鼓励保险公司在风险可控的前提下，为消费信贷提供融资增信支持。鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。
黄哥流着口水畅想2.5天假期该怎么过
但是办公室的同事们却对该政策议论纷纷
有说好的，可以有更多时间回家陪伴家人
也有说不好的，怕窗口单位休息更排不上队了
一时间黄哥也懵了
到底好还是不好呢？
事实上，在今年3月的全国两会上，全国人大代表、苏州大学校长熊思东就提出了相关的建议。
他说，休息休假是劳动者的基本权利，也是经济发展、社会进步的重要体现。
在全球范围看，经济发达国家的公民休假时间都比较长，如荷兰36天、丹麦36天、瑞典34天、法国37天、英国33天、美国25天。目前，从法定节假日、法定带薪年假数量看，我国公民每年的法定休假天数为16天（不含双休日），远远低于发达国家水平。
从工作时长看，2018年我国人均工作时长达2100个小时，远高于其他国家的工作时长。“5+2”“白+黑”等加班现象在国内经济发达城市司空见惯。
熊思东认为，随着知识经济、信息经济和数字经济时代的来临，人们的劳动方式已经由传统的体力劳动为主向知识劳动、脑力劳动转变。
为了适应新的经济结构和就业模式的转变，劳动者需要不断提高自己的学习能力。设置和实施2.5天小长假，可为国民提供更多的时间来学习、思考和沉淀。
“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，熊思东表示，设置和实施2.5天小长假就是回归工作的本质。奋进路上，劳逸结合，该加油时不硬熬，该休憩时不蛮干，才能更有活力，走得更远。
此外，设置和实施2.5天小长假能让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择，从而提高人民群众生活品质。
当前跨省、市工作的人越来越多，许多职工因为路上通勤时间较长、周末2天时间较短而放弃回家陪伴家人。但是2.5天小长假则为国民增加了0.5天的出行时间，从而有更长的时间与家人团聚！
熊思东的建议，在今年3月全国两会期间就引起全国热议。一些网友表示：“2.5天小长假”条件是否已成熟？
为此，熊思东也提出，出台政策应有配套措施来支持。
首先，地方政府要加强对各单位落实2.5天小长假的情况进行监督，保障每一位劳动者享有同等的休假权。
同时，针对政策落实到一线工作人员身上“有难度”的单位，比如医院、百货商店、行政中心等窗口服务型单位，可以探索实行轮班机制，做到职工享受福利和履行法定工作职责两不误。
对一些确实无法享受“2.5天小长假”的员工，应当进一步完善补偿机制。
黄哥多方打听，发现一些城市已经率先实行
那么，政策施行得如何呢？
快跟着黄哥看看吧！
2016年4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，在执行时间上，吉安市、晋中市两地规定，每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。
贵州省黔南州规定，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市则提出，在每年的6月1日至8月31日实行。
江西省上饶市三清山风景名胜区管理委员会询问此事。工作人员称，自2016年通知发布后，“每年的6、7、8月三个月，(景区管委会)部分部门会执行这个政策。因为正值暑期，很多人选择(和家人)外出”。
工作人员介绍，一周2.5天的休假并非每周多出来0.5天，“这0.5天的休息是从个人的年假里扣除的，比如工龄5-9年的工作人员有5天年假，工龄10-19年的有10天年假，工龄满20年的有15天年假，那边多0.5天，年假里就少0.5天”。
他还介绍，想要一周休2.5天的工作人员也需要提前申请、报备，而且“并非所有景区工作人员都能享受到这项‘福利’，比如我们管理部门，一直很忙，就没办法落实，但行政部门的工作人员满足条件的就可以申请。他们也反馈说，多出0.5天，能避开周五的出行高峰，挺方便的”。
贵州省黔南州州委宣传部工作人员则回忆称，在其印象里，这项政策(在他所在的单位)到2016年国庆节后就未再落实下去。“政策的出发点肯定是好的，(没继续落实)不是因为别的，是因为工作太忙了。别说一周想多休半天了，我们有的人连自己的年假都休不完，甚至有的人都没法休年假”。
不过，也有专家表示，随着弹性上班制度、带薪休假制度的日益完善，这一“福利”或应惠及各行各业。
看来不是太顺利呢
黄哥一想也是
福利的出发点是很好的
但有些单位双休还没有落实
更别说2.5天
落实的单位，调休也是困难重重
员工头大，领导头更大
