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来了,最新招聘!岗位多多,不要错过!

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发表于 2021年9月24日 00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:江苏徐州


还在为工作发愁的小伙伴
看过来!
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小编汇总了一批最新的
岗位招聘信息
快来看看有没有适合你的吧!

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睢宁县融媒体中心发布招聘公告

睢宁县融媒体中心是睢宁县委直属的正科级事业单位,拥有广播、电视、报纸、新闻网站、微博、APP、抖音号、视频号、微信公众号等宣传平台。因事业发展的需要,睢宁县融媒体中心决定面向全国公开招聘短视频编导2名 。具体事项公告如下:

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一 招聘岗位及人数
1、招聘岗位:短视频编导
2、招聘人数:2
二、职位职责
1、负责短视频的拍摄及制作,包括但不限于编导、拍摄、剪辑和传播等工作; 
2、独立掌控视频主题创意、镜头衔接、节奏感、动感、画面质感、色彩、音乐等方面,具备良好的镜头感及视频剪辑独特视角; 
3、负责视频内容和栏目的创意、策划等,撰写拍摄内容营销方案(包含视频脚本、内容设计等); 
4、协调沟通视频制作各相关环节,协助编导和设计完成创意、制作及包装工作,对成片质量负责; 
5、对转化、投放导向负责,不断优化视频质量,并梳理可复制的爆款视频方法论。 
三、职位要求
1、全日制本科及以上学历,编导、摄影摄像等广播电视相关专业。1年以上视频创意类工作经验,有本地生活MCN类内容制作经验者优先; 
2、具备短视频策、拍、剪全链路能力,脑洞大,审美强,有优秀的构图、分镜、布光、内容可视化节奏掌控能力,熟练使用佳能、索尼系列单反,后期PR、AE等软件,并具备相关素材储备; 
3、熟悉各短视频平台流量机制,具备内容运营经验,对抖音平台玩法有深入了解,能够挖掘平台用户属性,高效创意符合市场需求及本地用户偏好的视频内容; 
4、有账号孵化、运营、爆款视频经验的创意从业者优先; 
5、责任心强,擅长沟通、团队协作,对创意满怀热情; 
6、投递此岗位请务必上传个人作品,否则将影响简历评估。
四、报名时间及方式
1、报名时间:即日起至10月7日
2、报名方式
采用网上报名,请将个人简历、代表作品发送到邮箱178818097@qq.com。简历务必包含以下信息:姓名、性别、年龄、籍贯、学历、毕业院校、学习经历、实习经历、工作经历、获奖信息。
五、招聘程序和待遇
1、初选:通过看个人相关资料进行筛选。
2、复试:由睢宁融媒体中心组成评审组进行复试(以实际操作为主)。
3、试用:复试入围者通过体检和政审合格、考察公示后,确定录用人员。试用期 1个月,试用期有试用工资,外地人员免费提供食宿。
4、试用合格后,签订聘用合同并办理五险一金。享受定期体检、按月发放餐补、节日、生日福利等。
5、考核岗位薪酬采取“底薪+绩效”的方式计算,多劳多得。

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中国工商银行睢宁支行发布招聘公告


中国工商银行系统内规模最大的省级分行之一,拥有13家市分行,近1100个分支机构,2.4万员工,为全省近5000万个人客户和80万对公客户提供专业的金融服务。站在信贷超万亿的新平台,江苏省分行正迎来新一轮的转型发展。中国工商银行睢宁支行现招聘10人,具体事项公告如下:

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一 、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生

毕业时间为2021年1月至2022年7月

二、职位岗位

海外英才计划

主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

星辰管培生计划

主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。计划通过柜面服务、厅堂服务、客户经理岗位等多岗位轮岗锻炼和初级管理人员后备人才培训相结合的方式进行培养。

专业英才计划

主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

科技菁英计划

主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

客户经理岗位

主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

客服经理岗位

实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

徐州

四、招聘条件(见附件)

五、招聘流程

1.网申:8月30日至10月10日

2.空中宣讲会:9月中旬

3.笔试:10月下旬

4.面试体检签约:另行通知

六、网申方式

1.PC端复制链接,进入官网
https://job.icbc.com.cn
2.长按识别二维码,即刻报名
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点击二维码下载附件
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徐州市口腔医院2021年公开招聘公告


根据医院发展及工作需求,经研究决定,面向社会公开招聘非在编合同制医务人员10人、合同制护理人员5人、合同制病案人员1名、行政人员1名、洁牙员1名、供应室工人1名。现将有关事项公告如下:

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一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具备岗位要求的身体条件;

(五)年龄及户籍:

应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(1985年8月31日至2003年8月30日之间出生);博士研究生或中级职称年龄可放宽至40周岁及以下(1980年8月31日至2003年8月30日之间出生);高级职称可放宽至50岁及以下(1970年8月31日后出生);供应室工人年龄放宽至40周岁及以下(1980年8月31日后出生)。不限户籍。

(六)学历学位条件

1.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1)。

2.应聘人员须取得国家教育行政部门认可的与报考岗位相适应的学历学位证书。

3.国(境)外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

4.2021届能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日。国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(七)有下列情形之一的,请不要报名应聘:

现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2021年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名办法

(一)招聘公告、岗位发布网址

徐州市口腔医院官网点击蓝字进入官网)

(二)报名方式

1.报名方式:采用现场集中报名方式进行。

2.报名时间:2021年9月23日- 9月30日(工作日)上午9:00 - 11:30,下午2:30 - 5:00。

3.报名地点:徐州市口腔医院行政楼3楼组织人事科。

4.招聘岗位要求进行笔试的,报名审核通过后缴纳笔试费用100元,缴费完成并将报名表及相关资料交组织人事科即报名成功。

(三)现场报名须提供材料

应聘人员现场报名时,应提供符合报考条件的相关证明材料(原件及复印件1份):

1.本人有效期内的二代居民身份证;

2.本人1寸彩色免冠同底版近照3张(含报名表照片1张);

3.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn),同时提供前学历(包括本科、大专等)的学历学位证书原件和复印件。

4.2021年毕业生,暂未取得学历学位证书的,可先提供本人的《毕业生就业推荐表》原件,并于2021年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》,否则不予聘用;

5.专业技术资格证书、执业资格证书原件和复印件或成绩单(2021年应届毕业生可暂缓提供相应的资格证书)。

6.《岗位简介》中专业带有括号注明方向的,须提供毕业院校(院系)出具的专业方向证明或其他相关证明材料(若毕业证、推荐表、成绩单上有专业方向,视同有效);

7.国(境)外学历学位应聘人员,须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

8.其他与应聘岗位相关的证明材料。

应聘人员须本人到现场报名,如确因有事无法参加现场报名的,可书面出具《委托书》(委托人签字授权),由被委托人携带应聘人员报名及资格审核材料和被委托人的居民身份证原件及复印件报名。

(四)报名注意事项

1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《徐州市口腔医院2021年公开招聘非在编人员报名表》。

【特别提醒:应聘人员务必诚信报名,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,个人信息应针对岗位资格条件,真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向招聘单位进一步咨询确认,联系方式详见《岗位表》。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

三、考试科目、时间和实施办法

考试包括笔试和面试。

(一)笔试科目

考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定复习大纲和辅导用书。

(二)笔试时间及地点

1.笔试时间、笔试地点视新冠肺炎疫情防控情况,考前3天电话、短信通知。

2.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按照通知规定的时间和地点参加笔试。

按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

3.笔试阅卷结束后,笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。从报考该岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人选(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定面试人选。

4.笔试成绩将以百分制形式在徐州市口腔医院网站(点击蓝字进入官网)公布。

(二)面试

1.面试工作由徐州市口腔医院统一组织实施。

2.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。

3.面试成绩为百分制,60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知应聘人员。

4.面试时缴纳费用100元。

(三)总成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。只进行面试的岗位,面试成绩即为总成绩。

 四、公示

 拟录用人员名单在徐州市口腔医院官网进行公示。公示无异议,由医院统一组织体检和考察,未被录用的人员不再另行通知。公示期间接受社会和应聘人员监督。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。

 五、体检及考察

拟录用人员体检工作由徐州市口腔医院统一组织实施。未在规定的时间内参加体检的,视为自动放弃。体检所产生的一切费用由应聘人员承担。

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察不合格的,不予录用。

体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格出现缺额时,视情况按总成绩从高分到低分进行一次性递补(总成绩并列着,按面试成绩由高到底排序)。

六、聘用

试用期满,对拟录用人员进行考核,考核合格者,办理任职定岗;考核不合格者,取消拟聘资格。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的,取消拟聘资格。拟聘用的人员与其他单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的,由考生本人按有关规定自行负责处理。

七、考试招聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考聘资格。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

监督电话:

0516-85866798,85866011。

八、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任

报名咨询电话:

0516-85866011。

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丰县面向社会引进60名卫生专业人才


为建设一支高素质卫生专业技术人才队伍,经研究,决定面向社会常年引进卫生专门人才。现将有关事项公告如下:

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一、引进范围

取得本科学历且具有相应中级职称或取得硕士及以上学历的卫生专业技术人才。

二、引进岗位

详见《2021年丰县引进卫生专门人才岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具备良好的品行和职业道德,遵纪守法,品行端正,有较强的责任心和敬业精神;

(四)身心健康,能正常履行岗位职责;

(五)博士研究生年龄为50周岁及以下(即1970年10月1日及以后出生);硕士研究生年龄为45周岁及以下(即1975年10月1日及以后出生);本科学历且取得相应中级卫生专业技术职称的年龄为45周岁及以下(即1975年10月1日及以后出生),不限户籍。

(六)国(境)外学历应聘人员,须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

(七)有下列情形之一的,请不要报名应聘:

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

2. 2021年12月30日前,在国家规定服务期内的公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

3.本公告发布之日前已为丰县卫生事业单位在编人员或已办理过编外聘用手续的人员。

四、引进程序

引进工作分为报名、资格审查、面试、考察体检、公示、聘用等程序,具体引进工作根据不同时期各岗位报名情况,分期分批组织实施。

(一)报名

本次引进工作采取网络报名方式,不接受现场报名。

1.报名时间:自公告发布之日起至2021年12月31日24:00(以接收邮件的显示时间为准)。

2.报名办法:登录丰县人事考试报名系统(丰县人民政府网“丰县人事考试板块”),从公告公示栏下载《2021年丰县引进卫生专门人才报名表》(附件2),按要求填写后与以下相关证明材料一起扫描成一份PDF或JPG格式文件,发送至邮箱:fxwjwzzrsk@163.com。

(1)本人有效期内二代身份证(正反面);

(2)近期2寸免冠彩色证件照;

(3)硕士及以上学历人员:2022年毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》(若无,可暂不提供)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》;非2022年毕业生提供学历证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表 》;海外留学研究生提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。

本科学历人员提供学历证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表 》、相应中级卫生专业技术资格证书。

(4)其他相关证明材料。

报名人员发送邮件后,未收到自动回复提示的,请及时与丰县卫生健康委员会联系(0516-80395597)。

(二)资格审查

资格审查贯穿引进工作始终,凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的,取消其报名、考试、录用资格。资格审查结果以电话形式通知报名人员。面试时间和方式通过电话另行通知。

(三)面试

本次引进工作免笔试,直接进入面试(博士研究生可免试)。

面试成绩满分100分,60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。

(四)考察体检

面试结束后,根据成绩高低按引进人数1:1比例确定参加考察体检人选,成绩并列者共同参加。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在二级及以上综合医院进行。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。

对未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检结果由丰县卫生健康委员会负责通知报考人员。报考人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。

对应聘人员作出考察、体检不合格决定前,告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,及依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核,对应聘人员作出考察、体检不合格处理决定的,制作考察、体检不合格决定书,依法送达应聘人员。

考察与体检合格者确定为拟聘用人员。因考察体检不合格或考生自动放弃出现缺额时,从面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员进行公示,公示期间接受社会监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由具体组织实施部门负责查实。对反映的问题,一时难以查实的,暂缓引进,待查清后再决定是否引进;对反映问题查有实据,不符合引进条件的,不予引进。

五、相关待遇及管理办法

公示无异议的,经领导小组办公室审核后办理相关聘用手续,拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续,与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由本人在公示结束后30日内自行负责处理。逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。用人单位与引进人员及时签订为期5年的聘用合同,严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核不合格者,解除聘用合同。

博士学历被录用人员工资待遇采取面议的方式确定,合同期间由用人单位免费提供使用110㎡左右住房一套,如与用人单位解除聘用合同,房屋由用人单位收回;如合同期间在丰县城区购买首套住房的,凭购房相关手续,服务期满5年后,在用人单位领取20万元的一次性住房补贴,单位免费提供使用的110㎡左右住房由用人单位收回。

硕士学历被录用人员工资待遇参照差额财拨事业单位人员工资执行,同时每月补助2000 元的薪酬补助,补贴 3 年。合同期间在丰县城区购买首套住房的,凭购房相关手续,服务期满5年后,在用人单位领取10万元的一次性住房补贴,5年内没有在丰县城区购房的,服务期满5年后,由用人单位一次性发放5万元租房补贴。

本科学历且具有相应中级职称被录用人员工资待遇参照差额财拨事业单位人员工资执行,同时每月补助2000 元的薪酬补助,补贴3 年。

六、引进工作纪律

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照规定程序、条件和标准实施。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

七、其他事项

此次丰县卫生专门人才引进工作的有关通知、公告、公示等需要公开的信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”公布。应聘人员应及时关注,并保持手机畅通。凡因应聘人员个人原因造成延误的,由应聘人员承担相关责任。

未尽事宜,由2021年丰县卫生专门人才引进工作领导小组办公室负责解释。

引进政策咨询电话:

0516-80395597(县卫健委)

咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30 。

附件1:2021年丰县引进卫生专门人才岗位表

附件2:2021年丰县引进卫生专门人才报名表


丰县卫生专门人才引进工作领导小组

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中国矿业大学2021年公开招聘专职辅导员公告


根据工作需要,经研究决定面向社会公开招聘事业编制专职辅导员,有关事项如下:

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一、招聘岗位及数量

本次拟招聘专职辅导员10人。其中,定期驻男生公寓辅导员7人,驻女生公寓辅导员3人。

二、应聘条件

1.中共党员(含中共预备党员)。理想信念坚定,政治素质过硬,能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

2.热爱大学生思想政治教育事业,具有较高的政策理论水平,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感;具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、调查研究能力。

3.具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,作风正派,廉洁自律,无违法违纪行为记录。

4.身体健康,五官端正,心理素质良好。

5.应聘人员原则上应于1987年7月31日及之后出生。

6.应聘人员为普通高等学校2021届、2022届毕业生,应于2022年7月31日前获得博士研究生学历、学位。

7.应聘人员在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。

三、招聘程序及要求

1.报名。报名人员须提交《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》原件和相关材料复印件(详见附件),可邮寄(建议顺丰)到中国矿业大学党委学工部(江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区力行楼B210,邮编:221116),并同时将《报名表》电子文档(邮件主题为“毕业学校+专业+姓名”)发送至电子信箱:fdycumt@163.com

2.资格审查。学校对应聘人员进行资格审查,确定参加笔试人员。

3.基本素质考察。主要对应聘者担任学生干部经历和获奖情况进行考察评价。

4.笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要考察应聘者的理论政策水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试前请务必携带身份证及报名环节提交的各项材料原件以供审核。

5.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩,按照1:3的比例确定参加面试和体检人员名单。不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、分析与解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

6.综合评定。学校辅导员队伍建设工作领导小组根据招聘条件,综合基本素质考察、笔试、面试、体检等情况,按照不超过招聘人数1/3的比例差额确定入围人选。不足该比例的按实际人数确定拟聘人选。

7.政治素质考察。学校对入围人选进行政治素质考察。

8.确定拟聘人选。学校根据综合评定和政治素质考察,确定拟聘人选。

9.公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示,经公示无异议或不影响聘用的,按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用协议。

四、时间安排

1.2021年10月31日前报名,发送电子《报名表》,并邮寄《报名表》原件和相关材料复印件。

2.2021年12月3日前,笔试、面试、体检、政治素质考察。

3.2021年12月17日前,确定拟聘人选并公示。

五、有关要求及说明

1.应聘人员须如实填写和提供相关材料,如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的,一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员为应届毕业生的,如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位,则不能聘用。

2.有下列情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)应聘人员与中国矿业大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》其他要求回避的岗位。

(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

3.来校应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关疫情防控政策和要求,做好个人防护,确保身体健康和生命安全。

4.本次招聘不收取任何报名或考试费用,不指定考试用书,不划定考试范围,不开设任何形式的辅导班。

5.本次招聘各环节相关通知、拟聘人选公示以及其他相关信息,均在我校党委学工部和人力资源部网页发布,请相关人员及时关注。

6.招聘坚持公开、公平、公正的原则,学校纪委对本次辅导员招聘工作全程监督。

7.新聘辅导员全部纳入事业编制。

8.联系咨询电话:

党委学工部:

0516-83590057,杜老师

人力资源部:

0516-83590210,孟老师

9.招聘监督电话:

纪委办公室:

0516-83590270,刘老师

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徐州医科大学江苏省肿瘤生物治疗研究所招聘公告


徐州医科大学•江苏省肿瘤生物治疗研究所,现面向海内外诚聘全职实验技术、行政管理人员。根据个人的学历背景和经历经验,本科年薪5万起,硕士年薪7万起,具体面议。实行带薪寒暑假、国家法定节假日休息,交纳社会保险(五险)、享受年终奖等福利待遇。欢迎有志之士加盟合作!

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一、岗位类别与条件

1、实验技术人员
生物学、医学或药学相关专业,本科及以上学历,具有细胞治疗、溶瘤病毒、抗体等相关研发工作经验者优先;能根据项目要求进行医学和生物学相关的实验和研发工作;能长期稳定工作,具备团队协作精神及良好的沟通能力等。
2、行政管理人员
本科及以上学历,具有医学、生物学背景或科研经历者优先;细致认真,原则性强,具有良好的执行力;熟练使用常用办公软件,具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力;能长期稳定工作。
二、单位简介
江苏省肿瘤生物治疗研究所,2016年获批国家发改委“肿瘤生物治疗国家地方联合工程实验室”(发改高技[2016]2203号);2020年获批“江苏省细胞治疗药物产业创新中心”(苏发改高技发[2021]46号)。此外拥有江苏省在肿瘤生物治疗领域建设的全部7个省级平台,暨协同创新中心、工程实验室、重点实验室、工程技术研究中心、科技公共服务中心、转化医学中心、区域细胞制备中心。现有场所面积1.4万平方米,包括研发实验室6760平方米,GMP免疫细胞制备车间1960平方米,P2级病毒实验室100平方米,SPF级实验动物中心1000平方米等;仪器设备总值6532万元,包括小动物PET-CT、小动物活体成像系统、小动物X射线辐照仪、激光共聚焦成像系统、细胞成像多功能检测系统、多光谱高通量免疫组化扫描系统、细胞代谢实时检测仪、高通量微毛细管流式细胞仪、五激光流式细胞仪、实时无标记细胞分析仪、3D微流体类器官模拟系统等。
三、工作地点
1、徐州市泉山区淮海西路84号徐州医科大学西校区科技楼8-10层。
2、徐州经济技术开发区东湖医药产业园创新港1号楼C座。
四、联系方式
联系人:邵老师;
联系电话:
15952155321;
招聘邮箱:
cancerinstitute@xzhmu.edu.cn



来源:无线徐州

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