官方微信 手机客户端
查看: 4303|回复: 0
收起左侧

@徐州人,最新招聘信息来啦!速戳→

[复制链接]
发表于 2022年7月10日 12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:江苏徐州

@正在找工作的小伙伴们

今天的“职”等你来栏目

小编汇总了一批最新招聘信息

千万不要错过哦!

jvbWBj8DZ88iC7wW.jpg


徐州消防公开发布2022年度
第三期政府专职消防员招聘公告


为满足徐州市社会经济迅速发展对消防力量的需求,有效提升社会灾害防控能力,徐州市消防救援支队面向社会公开招录206名政府专职消防员。现将有关事项公告如下:

(滑动查看详细信息)

一、征召计划
本次征召政府专职消防员206名,其中战斗员147名、驾驶员50名,消防文员9名。

二、征召程序

按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则,由徐州市消防救援支队统一组织档案审核、面试、体能测评、体格检查、政治审核和集中培训等招录工作,经培训考核合格后由徐州市消防救援支队根据各地政府专职消防员员额分配情况,统一进行分配。


三、工资待遇

(一)政府专职消防员工资情况

1、战斗员:新入职的战斗员试用期工资不低于2500元/月,转正后实发工资不低于4000元/月,人均保障经费约为8.5-9.5万元,并保持工资和人均保障经费逐年递增。

2、驾驶员:新入职的驾驶员试用期工资不低于2500元/月,转正后实发工资不低于不低于4400元/月,人均保障经费约为9-10万,并保持工资和人均保障经费逐年递增。

3、消防文员:新入职的消防文员试用期工资1500元/月,转正后实发工资不低于2000元/月,人均保障经费不低于7万/年,并保持工资和人均保障经费逐年递增。

(了解具体薪资情况可拨打报名地区咨询电话)

(二)人均保障经费含单位和个人缴纳的“六险一金”。

(三)批准为正式政府专职消防员统一缴纳(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外)和公积金。

(四)提供食宿、被装。由单位统一安排食宿和发放被装,伙食标准按相关标准执行。

(五)政府专职消防队员实行准军事化管理,在营区集中居住,参加灭火救援和执勤训练,工作期间实行驻勤(住宿)制度,入职集中培训期间不安排轮休,考核批准为正式政府专职消防队员后每月休息8天;消防文员参照事业单位实行8小时工作制。

(六)单位定期组织体检。

(七)优秀政府专职消防员设立奖励、学历提升、技术培训、入党团等待遇。

(八)集中培训考核达标的政府专职消防员由支队、大队组织劳动合同直签。


四、招录条件与范围

(一)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)政府专职消防队员均为男性,战斗员岗位年龄为18周岁至26周岁(1996年7月1日至2004年7月1日期间出生),驾驶员岗位年龄为18至35周岁(1987年7月1日至2004年7月1日期间出生),消防文员年龄为18周岁至26周岁(1996年7月1日至2004年7月1日期间出生)。对消防救援工作急需的特殊专业人才,具有相关工作经验或者持有国家相关等级资质证书可适当放宽。

(三)政府专职消防队员、消防文员志愿加入政府专职消防救援队伍。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,能够适应24小时执勤战备需要。

(四)身体条件:政府专职消防队员身高1.65米以上;消防文员男性身高1.65米以上,身体健康,五官端正,举止大方,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,身体、心理素质好,身体BMI指数在正常值内。

(五)政府专职消防队员学历具有高中及以上文化程度(本科及以上学历优先招录)、政府专职消防文员学历具有本科及以上文化程度。

(六)徐州市户籍适龄人员或在徐州本地有固定住所能提供暂住证(含县区)。

(七)政府专职消防队员为田径类体育特长生、退出国家综合性消防救援队伍的指战员以及消防救援工作急需的特殊专业人才,具有消防相关工作经验或者持有国家相关等级资质证书可适当放宽招录条件。

政府专职消防文员具体招录条件详见附件一。

(八)驾驶员岗位须持有B2及以上驾驶证照。

(九)身体和心理健康。

(十)具有良好的品行。

(十一)有下列情形之一的,不予征召:

1、曾受过刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3、已评定残疾等级、有严重伤病治疗史;

4、有法律法规规定的其他情形。

五、报名程序

(一)报名:采取网上报名的方式。网上报名:应聘者须将以下电子版报名材料,压缩发送到发至375063356@qq.com邮箱,备注报名区域。

1、《政府专职消防员报名表》(附件二);

2、驾驶员需提供B2及以上驾驶证照;消防文员提供相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书等材料照片。

(二)资格初审:徐州消防救援支队根据网上提交报名的应聘者信息进行线上审核,结合考生综合情况,确定进入资格复审人选。

(三)资格复审:徐州消防救援支队将逐一对通过网上资格初审的报考人员以下个人材料进行1:2的现场复审(含面试)。

1、近期免冠1寸证件照;

2、身份证复印件1份;

3、学历证书原件及学信网在线验证报告复印件1份;

4、户口簿复印件一份1份;

5、退伍证、驾驶员需提供驾驶证,以及其他相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书复印件等材料。

通过资格复审的,进入考试环节,驾驶员岗位将现场进行车辆试驾。

(四)政治考核:核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地等基本情况。有前科劣迹的人员,不得进入下一轮。

(五)报名及联系方式

1、报名时间:

政府专职消防队员:
2022年7月8日-2022年8月10日
政府专职消防文员:
2022年7月8日-2022年7月23日
(逾期不予受理)

2、报名及咨询电话详见附件一。

3、报名人员请加QQ群:1015515995


六、征召考核

(一)政府专职消防队员考核总成绩为100分,60分为合格,择优选拔。考核分为:体能测试、岗位适应性测试和面试三个部分。体能测试参照《政府专职消防队员招录体能测试项目及标准》(附件三),实行量化评分,成绩最高40分;任一单项达不到最低标准的为“不合格”,予以淘汰。岗位适应性测试,实行量化评分,成绩最高30分;主要考核招录对象协调能力,空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度(附件四);面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,成绩最高30分。

(二)消防文员考核总成绩为100分,60分为合格,择优选拔。考核分为:笔试、计算机操作考核和面试三个部分。笔试以消防有关法律法规为重要内容,采取闭卷形式考核(考核材料在QQ群内),实行量化评分,成绩最高30分;计算机基础办公操作考核,实行量化评分,成绩最高30分;面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,成绩最高40分。

(三)按照考生面试、体能测试的综合情况,评定进入体格检查、心理测试人选。体检在指定的医疗机构进行,体检费用由应聘人员承担,被正式录用后,可凭体检收据报销体检费用,参加体格检查人员全部参加心理测试。

(四)政府专职消防队员体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准组织开展,政府专职消防文员体格检查参照事业单位体检标准组织开展。

(五)政府专职消防员所有成绩将按照得分从高至低排序,择优选拔。


七、人才引进

sr3nY6RR3Q7sN7VU.jpg


消防救援队伍广纳贤才,相同条件下,稀缺人才优先录用。

综合表现较好的政府专职消防员可优先推荐参加国家综合性消防救援队伍招录。


八、公示和录用

(一)专职队管理办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单,面向社会公示,公示时间不少于7个工作日。

(二)公示期满,根据公示情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。


九、办理手续

专职队管理办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

政府专职消防队员转正前,由徐州市消防救援支队组织进行为期3个月的统一集中培训,在培训中考核不达标的人员予以淘汰,考核达标的人员由支队、大队组织劳动合同直签;消防文员转正前,由用人单位进行三个月实习期,工作表现良好,由支队、大队组织劳动合同直签。

符合条件的人员由支队、大队组织劳动合同直签,并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定。试用期3个月期间,发放基本工资。


十、征召提示

此次征召工作由徐州市消防救援支队组织,报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实,伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的,一经查实,取消聘用资格,并录入个人征信系统。

本次征召不委托任何单位,不收取任何报名费用,请广大应聘人员在报名过程中,注意防范不法分子的诈骗行为,以免上当受骗。通过中介组织报名一律不予录用,因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。

如遇中介机构收取报名费用,请拨打举报电话0516-83069122。

本简章解释工作由徐州消防救援支队负责解释说明。


扫描二维码下载附件

↓↓↓

C9Iw59j8wEjqTXyu.jpg

电子版:
https://pan.baidu.com/s/1f8eAAOYxIJd0JE4W0DjfBw
提取码: 44En

HyIFiD0KDf0R8zwn.jpg

2022年沛县公开招聘合同制教师公告


为促进教育事业发展,优化人员结构,加强教师队伍建设,经县政府批准,
决定面向社会公开招聘合同制教师263名,其中:初中教师20名,小学教师143名、幼儿教师100名。现将有关事项公告如下:
岗位表(点击可放大)

ap0VaesKN6p0p6R6.jpg

(滑动查看详细信息)

一、招聘岗位

2022年沛县公开招聘合同制教师公告、岗位信息在沛县人民政府网站公示公告栏目(点击蓝字进入)、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上进行发布,具体的岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年沛县公开招聘合同制教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。


二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业,具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

(一) 应聘人员另须符合以下条件:

1. 年龄条件

年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1982年8月1日至2005年7月31日之间出生)。

2. 学历学位条件

各岗位学历要求详见《2022年沛县公开招聘合同制教师岗位表》。

3. 教师资格条件

报考人员须取得与岗位相适应的教师资格证(相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求,任教学段高可以就低使用);幼儿园教师岗位报考人员须取得幼儿园教师资格证。

根据人力资源社会保障部办公厅和教育部办公厅印发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)文件精神,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可先参加我县合同制教师公开招聘。参加本次招聘考试被聘用从事教育教学相关工作的,在签订劳动合同1年内未取得相应教师资格的,应当依法解除劳动合同。

4. 本次招聘不限户籍。

5. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得应聘:

普通高校在读非应届毕业生;现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;刑事处罚期限未满的人员;2020年、2021年已被录用为沛县合同制教师的人员;有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;其他不适宜从事中小学、幼儿园教师岗位工作的人员。


三、招聘流程

(一)网上报名

报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。

报名网址:(点击蓝字进入)

报名、照片上传时间:2022年7月11日09:00-7月15日17:00

资格初审时间:2022年7月11日09:00-7月16日17:00

缴费时间:2022年7月11日09:00-7月17日17:00

(二)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在200KB以下,清晰可辨)。

【特别提醒:应聘人员务必诚信报考,应按招聘岗位要求和报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

应聘人员网上提交报名信息24小时内,可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元,缴费成功即完成报名,未按时缴费视为自动放弃。

缴费成功后,除符合条件的最低生活保障家庭人员外,不退还报名费。

2.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在资格初审时间截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时,告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议,请及时向沛县教育局陈述申辩。

3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,将取消其考试及聘用资格。

(三)打印笔试准考证

计划于2022年7月20日09:00开始打印笔试准考证

报名成功的应聘人员须在笔试前登录报名网址自行下载打印笔试准考证。


(四)考试

1.笔试

小学、初中教师岗位笔试内容为公共基础知识,教育学、教育心理学、教育法律法规等内容。幼儿教师岗位笔试内容为3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教育指导纲要、学前教育学、学前心理学及集体教育活动的设计等内容。考试时间均为90分钟,总分为100分。

笔试的具体时间、地点以准考证为准,报考人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求,低风险地区或无本土聚集性疫情县(市)区人员正常流动;入境人员和密切接触者落实“7天集中隔离+7天居家隔离”健康管理措施;国内中高风险区落实“7天集中隔离+7天居家健康检测”管理措施;次密接落实“7天集中隔离或7天居家隔离”健康管理措施。

考试当天入场时,考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证,出示“苏康码”“行程卡”,提供本人48小时内(以采样时间为准)核酸检测阴性证明,并配合检测体温。考试期间,考生应服从防疫管理,自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩,除身份核验环节外应全程规范佩戴,做好个人防护。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。请广大应聘人员及时关注相关公告,并对我县疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后,划定笔试合格线,并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:1的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的,一并参加),并在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)进行公示。

进入资格复审的应聘人员,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场,提供符合报考条件的相关证明材料:

(1)有效期内二代居民身份证原件和复印件;

(2)毕业证书、学位证书原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn);

2022年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》,但须在2022年7月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

(3)教师资格证原件和复印件。2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的应聘人员须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单。

(4)《同意报考证明》

签有劳动合同或聘用合同的人员须按管理权限提供同意报考证明;

(5)其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的,资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的,视为报考人员自动放弃资格。资格复审不合格人员所产生的缺额,从该岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补(笔试成绩并列者,进行加试)。递补人员资格复审时间和地点另行发布。

(五)选岗

资格复审合格者进入选岗环节,现场依次选择岗位(按笔试成绩从高分到低分排序,笔试成绩并列者,进行加试)。未按时到现场或未按要求选择岗位者,作自动放弃处理(选岗具体时间、地点另行通知)。岗位一经选定,个人不得更改。

(六)考察体检

选岗结束后,由沛县教育局按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的,参照我省公务员录用体检要求,属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请,其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查,体检结果以复查结论为准。

因考察体检不合格或应聘人员放弃考察体检资格出现缺额时,不再递补。

对应聘人员作出考察体检不合格决定前,将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,及依法享有陈述和申辩的权利。沛县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核,对应聘人员作出不合格处理决定的,制作考察体检不合格决定书,依法送达应聘人员。

(七)公示与聘用

沛县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员,在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由沛县教育局负责查实。公示无异议的,拟聘用人员与用人单位签订劳动合同,合同期限为3年(含试用期),3年后自动解除劳动合同。试用期内考核不合格者按规定解除劳动合同。被聘用人员须服从分配,否则视为自动放弃。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。


四、工资福利待遇

专科毕业生工资待遇为当地最低工资标准(1840元/月)的2倍(含企业社会保险个人承担部分),本科毕业生在此基础上每人每月增加200元,单位按规定为聘用人员缴纳五险。


五、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把“进口”关。

报考人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,解除劳动合同。


六、其他事项

所有招聘工作进度信息在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公布,请考生及时上网查询,因考生个人原因延误的,考生自主承担责任。

本公告由沛县教育局负责解释。

咨询电话:沛县教育局0516—89618362

监督电话:0516—68869398

监督举报邮箱:pxjwpzdsjjz@163.com

咨询时间:工作日上午09:00-11:30,下午14:00-17:30。


附件:2022年沛县公开招聘合同制教师岗位表

沛县教育局

2022年7月8日


扫描二维码下载附件

↓↓↓

JfuZ1DuF4k9UGo3j.jpg

NRb939d19J3zx3Xm.jpg

新沂市教育局公开选拔机关文秘人员公告

根据工作需要,经研究,决定在教育系统内部公开选拔局机关文秘人员2名,现将有关事项通知如下:

(滑动查看详细信息)

一、选拔对象

新沂市教育系统在编在岗教师及教育行政干部。


二、资格条件

1.政治思想素质过硬,事业心、责任心强,师德高尚、爱岗敬业、甘于奉献,未受过党政纪处分。

2.本科及以上学历,年龄35周岁以下(1987年7月1日以后出生),教龄3年以上。

3.文字功底和口头表达能力好,具有一定的公文写作基础。

4.具有正常履行职责的身体条件。


三、选拔方式及程序

报名采取组织推荐或个人自荐方式。通过资格初审、笔试、面试、考察等程序,择优确定选拔对象。

1.报名。时间:2022年7月10日至7月12日(上午8:30至12:00,下午2:00至5:30),逾期不再受理报名;地点:教育局组织人事科108室;联系电话:0516-88891328。

报名时所需材料:(1)《新沂市教育局选拔机关文秘人员登记表》(见附件);(2)身份证、初始学历及最高学历毕业证书、专业技术职称原件及复印件1份;(3)个人近期2寸彩色免冠照片2张;(4)公开发表的文章原件及复印件(学科论文除外)。

2.资格审查。市教育局将对报名者的资格条件进行审查。经审查合格的人员参加笔试。

3.笔试。内容为公文常识和写作,满分为100分,笔试合格线为60分,考试时间、地点另行通知。

4.面试。在笔试合格人员中,根据选拔计划1:3比例从高分到低分确定面试人员,不足1:3比例的按实际入围人数参加面试。面试成绩满分为100分,面试合格线为60分。面试不合格者,不得进入考察。面试时间、地点另定。

5.考察公示。根据总成绩(笔试、面试各占50%)从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。考察由市教育局组织实施,对考察人选的基本素质进行全面了解,考察合格人员为拟选人员,并公示5个工作日。如考察人员不合格,则予以递补。公示期满后,对没有异议的拟选人员,按程序办理相关手续,试用期一年。


四、其他事项

1.报名人员所提供资料务必真实有效,若发现报名信息虚假,则取消参选资格。

2.严肃工作纪律,严格程序和要求,选拔工作接受市纪委监委派驻第四纪检组监督。

 

附件:新沂市教育局公开选拔机关文秘人员登记表

 

新沂市教育局

2022年7月8日

扫描二维码下载附件

↓↓↓

n91vjEMJU3QVUQ36.jpg

L0gveLEZ00hgoZ8L.jpg

徐州市第二中学教师招聘公告

招聘岗位及要求
(点击可放大)

XXs522LPpoIo852X.jpg


时间:具体时间以电话通知为准。

考试形式:面试包括试讲、答辩等环节。

材料投递:
1、招聘报名表(下载地址:扫描下方二维码 )填写后,文件重命名为:学科姓名(例如:语文王某某),发送至xz2z@163.com,(身份证、毕业证、教师资格证及其他获奖证书拍照依次粘贴到另一Word文档,文件重命名为:姓名证书,例如:王某某证书)。
2、报名时间:即日起至2022年7月30日
3、咨询电话:0516—83615699,13913475762
4、联系人:葛主任

徐州市第二中学
20227

扫描二维码下载附件

↓↓↓

lli8oa8iLT3Ti4rt.jpg

c9GhrL33RSgmMo5l.jpg

2022年中共邳州市委办公室
下属事业单位公开选调工作人员公告


根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关文件精神,经研究,现面向邳州市范围内全额事业单位公开选调3名工作人员到邳州市区域治理现代化指挥中心(市网格化服务管理中心)工作。邳州市区域治理现代化指挥中心(市网格化服务管理中心)主要负责统筹推动市域内跨部门、跨层级数据共享、端口互联、协调联动、督查考核、运维管理大数据中心等工作。现将本次公开选调有关事项公告如下:

(滑动查看详细信息)

一、选调职位及人数

1.具体选调职位及人数等相关要求详见《2022年中共邳州市委办公室下属事业单位公开选调工作人员职位表》。

2.选调职位“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。


二、选调原则和程序

选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督,并按照制定选调计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理相关手续的程序进行。


三、选调范围及资格条件

(一)选调人员范围

邳州市范围内在编在岗全额拨款事业单位工作人员(不含工勤人员)。

(二)选调人员资格条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,吃苦耐劳,有良好的职业素养;

2.报考人员须具本科及以上学历;

3.年龄在35周岁以下(1986年8月1日以后出生)(研究生学历可适当放宽至40周岁);

4.身体健康,具有正常履行岗位工作职责的身体条件和心理素质;

5.年度考核均为合格及以上等次。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;

2.受党纪政纪处分影响期未满的;

3.尚在新录(聘)用试用期或新进入事业单位工作未满3年的;

4.法律、法规规定的其他情形;

5.聘用后构成回避关系的。


四、信息发布

本次公开选调工作相关信息在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏(点击蓝字进入)发布。


五、报名和资格审查

(一)本次报名采取现场集中报名方式进行

1.报名时间:2022年7月21日至7月22日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。

2.报名地点:邳州市创业创新服务中心三楼(邳州市建设北路3号,邳州市人武部南隔壁)。

(二)报名需提供的材料

 1.本人近期二寸同底版免冠正面彩照3张;

 2.《2022年中共邳州市委办公室下属事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2);

3.报名者须提供毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等原件及复印件,国(境)外学历学位应聘人员,须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

 4.报名审核通过后缴纳笔试报名费用100元。

(三)资格审查

资格审查与报名同步进行。报名结束后,职位选调计划数与确认报考人数的开考为1:3,达不到开考比例取消该职位的选调计划。职位被取消的报名成功人员,将退还报名笔试费用。

资格审查贯穿整个选调过程,发现资格不符的立即取消选调资格。

领取准考证日期、地点:另行通知。


六、考试

  考试方式为:笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容:岗位相关业务的专业知识以及综合素质测试。

2.笔试时间和地点:笔试时间和地点详见准考证。考生必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(二)面试

1.面试人员:笔试阅卷结束后,依笔试成绩从高分到低分的顺序,按选调职位数与面试人选1:3的比例确定参加面试人员名单,末位成绩并列的一并参加面试,达不到规定比例的按实际人数确定。

 2.面试人员名单、面试时间、地点另行在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏通知公告栏目上公布。

被确定为有面试资格的考生,须持准考证和身份证参加面试。

 3.面试方式:面试方式为结构化面试,面试总分100分,面试成绩当场书面告知考生。如形不成竞争岗位,60分为合格线。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

成绩计算环节均取两位小数,第三位小数“四舍五入”。

总成绩在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏通知公告栏目上公布。

本次考试不指定大纲和教材。考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


七、考察和体检

1.考察。根据总成绩,按选调职位数与考察人选1:2的比例,从高分到低分确定考察人选(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序,面试成绩相同的组织加试,加试方式、时间另行通知)。考察由中共邳州市委办公室和市人社局共同组织实施,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出政治品质和道德品行,注重工作实绩和与职位的匹配性,加强作风,廉政情况考察。

2.体检。根据考察合格人员的总成绩,按1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选,体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。因体检不合格或考生主动放弃的,不再递补。


八、公示与办理手续

(一)公示

从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员,拟选调人员名单在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏上进行公示。公示期为5个工作日。

(二)调动

公示期满后,符合选调条件的人员,按照有关规定办理相关人事调动手续。


九、其他要求

所有选调工作进度和相关信息在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏上公布,请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的,考生自主承担相关责任。

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏上另行公告,请予以关注。

本《公告》由中共邳州市委办公室负责解释。

咨询电话:0516-86288857

监督电话:0516-86288879


附件:

1.2022年中共邳州市委办公室下属事业单位公开选调工作人员职位表

2.2022年中共邳州市委办公室下属事业单位公开选调工作人员报名表

3.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录

 

邳州市人力资源和社会保障局

中共邳州市委办公室

2022年7月6日


扫描二维码下载附件

↓↓↓

iF44xp9Edc85v845.jpg


徐州广电编辑:张旋
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录 手机动态码快速登录

本版积分规则

联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表