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华润江苏苏果超市有限公司，创立于1996年7月18日。前身是江苏省果品食杂总公司。“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。2004年6月，华润控股苏果85%股权。经过23年艰苦创业历程，截至2019年底，苏果网点总数达到1700家，主要覆盖苏皖，员工总数约4万人，年销售规模275亿元（不含批发）。苏果超市在全国同行业中连续多年位列前十强。2011年“苏果”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。多年来，苏果建立了科学、系统的人力资源管理体系和极具竞争力的市场化薪酬体系，创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围。通过持续吸收、培养和激励代表零售行业先进水平的优秀人才，为公司战略执行提供人力资源保障，实现员工价值最大化。改革转型谋发展，创新实干踏新程。2020年，苏果将坚持“客户思维”导向，加快向互联网+模式转型，锐意创新，内涵增长，推进精益管理，和谐零供关系，弘扬员工文化，为巩固“全国一流，区域第一”战略定位而不懈努力。 根据公司发展战略和人力资源战略，为加强高层管理人员的后备人员培养，让管理人员的丰富经验有所传承，拟在目标院校中选拔符合公司企业文化和管理要求的具备管理潜能的应届毕业生，从熟悉一线业务独立操盘做起，逐步培养为公司未来高级管理层的后备力量。
2022届MT管理培训生（职能\营运）招聘需求量合计为20名。
学校范围：全日制二本以上院校 生源范围；大学本科（含）以上的具备管理潜质的合格应届毕业生。
MT管理培训生在培期间的薪资福利主要由：岗位工资、绩效奖金、专项激励（奖学金）、加班工资、其他福利组成： 3.1培训期间，提供月度考核绩效 3.2社会保险：缴纳五险一金 3.3端午、中秋、春节福利
3.4带薪年休假 3.5提供住宿或租房津贴 3.6 交通补贴 3.7阶段性进修培养机制 3.8公司正式员工享受的其他福利。
入职后：训练营集训+理论培训+各业态门店轮岗+一线部门优秀经理人带训 一年：各业态门店中高层经理人后备/小业态店长 三年：购物广场门店见习店副总/总部职能部门主管 五年：购物广场门店店总/总部职能部门经理
1、简历投递邮箱：crvsgjcgwzp@suguo.com.cn 2、联系电话：025-84682780、84682768
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