徐州安全技术职业学院招聘45名在编教师
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省应急管理厅直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
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▼ （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1986年1月1日至2002年12月31日之间出生。辅导员岗位对年龄有具体要求的，按具体要求执行。1.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。（2）年龄要求为：35周岁以下，即1986年1月1日以后出生（具有5年以上专职辅导员工作经历的，可放宽至40周岁，即1981年1月1日以后出生）。（3）取得研究生学历，硕士学位，并具备下列条件之一：②有2年及以上高校专职辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历，须有所在单位人事部门证明）；③有2年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历，须有所在单位人事部门证明）。主要学生干部是指：在高校就读阶段担任正、副班长，团支部书记，党支部书记；院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部；校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。专职从事思想政治工作是指：在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织 （人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。3.资格条件中 “专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。4.资格条件中工作经历计算的截止时间为2021年12月31日，学生干部经历计算的截止时间为2022年8月31日。（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：江苏省属事业单位公开招聘平台（点击蓝字进入）。1.报名、照片上传时间：2021年11月30日09:00—2021年12月7日16:00；2.资格初审时间：2021年11月30日09:00—2021年12月8日16:00；3.陈述申辩时间：2021年11月30日－2021年12月9日,每天9∶00－16∶00；4.对初审异议的处理时间：2021年11月30日9∶00－2021年12月9日18∶00；5.缴费确认时间：2021年11月30日09:00—2021年12月10日12:00。1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩。2. 本次公开招聘A、B类岗位收取报名费100元。通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。C类岗位不收取报名费，通过初审即报名成功。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。报名成功的应聘人员，须在2021年12月15日14:00—12月18日9:30，登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与报名管理平台技术咨询联系。联系电话：025—52616712。1. 每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。试讲（面试）前将进行资格复审。2. 报名人数如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站上公告。3. 资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。考试方式：A类岗位：笔试、试讲；B、C类岗位：笔试、面试。A、C类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合能力；B类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的的综合知识和能力素质。笔试不指定大纲和教材。笔试于2021年12月18日在南京进行。具体时间和地点详见准考证，考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在招聘单位网站公布。笔试结束后，在笔试合格者中，按照成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘用人数1：3的比例范围，对考生的资格条件进行复审。应聘人员应在规定时间内携带以下材料原件及复印件参加资格复审：3.取得国（境）外学历学位证书的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证书；4.报考2022年毕业生岗位的，须提供《毕业就业生推荐表》等相关证明材料；5.有中共党员（含中共预备党员）要求的，须提供中共党员（中共预备党员）证明材料；6.有工作经历或学生干部经历要求的，须提供工作经历或学生干部经历证明材料；通过资格复审，进入下一考试环节的人员名单将在招聘单位网站上公布。复审不通过、逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，均取消考试资格。因上述情况出现缺额的，不递补。不足比例的，按合格线以上实有人数确定。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述申辩。A类岗位进行试讲。试讲主要测试应聘人员的专业教学能力，由评委对考生课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等因素做出评价。具体试讲办法将在招聘单位网站上公布。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。A类岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定试讲人员。B、C类岗位进行面试。面试时间、地点由招聘单位负责通知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。B、C类岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定面试人员。A类岗位总成绩按照笔试成绩40%、试讲成绩60%的比例计算。B类岗位总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。C岗位总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。考试结束后，按照各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，以总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。确定体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，报考教师岗位的考生须同时符合江苏省教师资格认定的体检要求。对体检合格人员由招聘单位组织考察，根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的试讲（面试）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，出现应聘人员放弃聘用资格，在规定期限内不与用人单位签订聘用合同，在职人员提供不了与原单位解除关系证明，2022年毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员按照相关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以定职定级；试用期考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用到专职辅导员岗位人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）服务期的聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。1. 江苏安全技术职业学院联系人：王耀文，0516—87815013。2. 江苏省安全生产宣传教育中心联系人：孙玉彪，025—85400619。报名管理平台技术咨询电话：025—52616712。江苏省应急管理厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。
徐州培栋实验学校招聘教师33人
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▼ 一、应聘条件 （一）在职老师 ： 本科及以上学历； 年龄40周岁以下（特别优秀者可放宽至50周岁）； 教龄三年以上，持有相应教师资格证； 高中教师应具有毕业班教学工作经历； 县级以上优质课一、二等奖获得者、学科带头人及以上荣誉获得者，中级及以上职称者优先。 （二）优秀应届毕业生： 全日制本科及以上学历毕业生； 良好的沟通表达能力，创新能力； 专业成绩突出、基本功强、综合素质全面； 优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者及海归硕士、博士研究生优先； 教师岗在2021年7月前取得相关学科教师资格证。
二、薪酬福利 （一）薪酬 年薪10-30万，学校建立科学完善的工资、考核奖励和晋升制度，确保教师收入领先于省内同类学校。特级教师、全国优秀教师、省市级名师、省市级学科带头人、省市级优秀班主任等优秀人才及其他岗位人才薪酬面议。 （二）福利 缴纳五险一金； 就餐补助； 生日礼品； 节假日福利； 教职工子女入学优惠； 提供一定期限的住宿； 年度健康体检。
三、应聘方式 将应聘材料发至邮箱：peidongjiaoyu@126.com，邮件名按照“学科-学位-学校-在职（应届）-姓名”的形式填写。 应聘材料包括：个人近照、简历、身份证、学历（学位）证、荣誉证书等扫描件，发表的论文，其他证明个人能力的材料等（应聘材料恕不退还）。 学校将对报名者进行资格初审，通过审核的人员可参加招聘考核，招聘考核的时间及形式另行通知。
四、招聘考核 学校将对报名者进行资格初审，并通知初审合格人员参加招聘面试考核，考核时间及形式另行通知。
五、联系方式 联系电话：0516-80808878； 学校网址：http://peidong.jsnu.edu.cn； 官方微信：peidongjiaoyu； 地址：徐州市云龙区欣欣路6号。
2022年徐州医科大学附属医院公开招聘51人
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▼ 1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1986年1月1日至2003年12月31日）；具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘放宽至40周岁；具有副高级专业技术职称人员放宽至45周岁，具有正高级专业技术职称人员放宽至50周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2022年3月31日。5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”条件按《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上毕业专业必须与应聘专业相对应。非2022年毕业生报考时应具有学历、学位证书及符合岗位要求的其他条件。6、招聘条件中的“2022年毕业生”，指将在2022年毕业并取得学历（学位）证书，且尚无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若已取得学历、学位证书且从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有大学英语四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布7个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2022年3月30日。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在江苏省人力资源与社会保障厅网站、江苏省卫生人才网和招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省省属事业单位公开招聘平台（点击蓝字进入）。1、报名、照片上传时间：2021年12月8日09:00至2022年3月30日16:00；2、资格初审时间：2021年12月8日09:00至2022年3月31日12:00；3、陈述申辩时间：2021年12月8日至2022年3月31日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00；4、对初审异议的处理：2021年12月8日至2022年4月1日9:00-16:001、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，以招聘单位通知为准。3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。④有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。考核时间、地点及考核办法由招聘单位通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。（一）考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员需提供身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书、学术成果等相关证明材料的原件。资格复审不通过人员不得参加考核。考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理审批备案手续后，不再递补。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2022年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘将一直持续到2022年11月30日。参加本公告批次的应聘人员如未被录用，可持续关注我委后续发布的招聘公告。↓↓↓
铜山区新区街道公开招录工作人员
经铜山区新区街道党工委、办事处研究，现委托新卓人力资源公司，面向社会公开招录工作人员12人，现将有关事项公告如下。
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▼ 1、征收工作人员：3人。具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限。35周岁及以下，2年及以上工作经验，有基本的文字写作能力，长期户外工作，适宜男性，有环保工作经验者优先。 2、信访工作人员：2人（法律类1人、中文文秘类或计算机类1人）。具有国家承认的全日制本科及以上学历。法律类1人：35周岁及以下，熟练使用办公软件，岗位要求熟悉信访应急处置，适合男性；中文文秘类或计算机类1人：35周岁及以下，熟练使用办公软件。 3、讲解员：4人。具有国家承认的全日制本科及以上学历，专业不限；具有安全（应急）、高端装备、电子信息、汽车及和信零部件、半导体及ICT、生物医药和大健康、新能源等产业的专业背景或2年及以上的工作经验，有较强的学习、沟通表达能力，善于交际，普通话标准，形象气质佳。30周岁及以下，具有讲解经验者可放宽至35周岁。 4、财务人员：3人。具有国家承认的全日制本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业。会计初级及以上职称。35周岁及以下，熟练使用熟练使用财务软件处理数据。 1.爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；2.遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.参与邪教、非法宗教组织及其活动，违反国家有关法律法规进行上访，影响社会稳定的；8.法律、法规规定的其他不宜报考的情形及其他不符合条件的情形。2、报名地点：徐州新卓人力资源公司，北京南路与淮河东路交叉口，电厂楼西北楼一层。联系电话0516-83505769、87790336。3、报名方式及资格审查：填写《徐州市铜山区新区街道工作人员报名登记表》并进行初审。初审后，报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料：①普通高校应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；②社会人员须提供本人有效期内二代身份证、户口本、学历证书（学位证书）及学历证书电子注册备案表（登录学信网下载）等相关证件材料；③有专业技能的提供相关专业技能证书。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件和近期两寸免冠彩色照片2张，前往徐州新卓人力资源公司（北京南路与淮河东路交叉口，电厂楼西北楼一层）现场确认，确认成功后，将《登记表》与本人电子版证件照统一修改名文件名“新区+岗位+姓名”，发送至xzwf0060@xzfesco.com邮箱。2. 考生应当服从和配合疫情防控要求、资格初审、笔试现场的组织工作。考生在疫情期间均需严格做好个人健康防护。报名、体能测试、笔试和面试当天需“苏康码”、“行程码”均为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状。方可进行现场确认、参加体测、笔试和面试。3. 报考人员应按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息，并在报名表上张贴本人近期免冠正面证件照片。5. 资格初审、现场确认通过后，不得更改报名信息。6. 凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。（二）发放准考证统一印制笔试准考证，电话通知考生本人持身份证领取。工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。1.笔试内容为综合能力测试，考试不指定大纲和教材。2.报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。3.招录人数与参加笔试人数的比例不低于1:2，达不到开考比例则相应核减招录人数至符合开考比例。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1.5倍的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的一并参加）。采取结构化面试的方式，主要测试综合分析、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。报考人员要按规定时间到报名预留邮箱打印面试准考证，考试当天携带有效期内二代身份证和准考证参加面试，面试成绩当场公布。总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在新区街道公示栏进行公布，并将个人总成绩和排名发送到报名预留邮箱。根据考试总成绩，按岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。由徐州新卓人力资源公司汇总参加体检人员名单，参照村干部联审联查有关要求，统一组织审查，对不符合条件的，予以取消资格并按总成绩递补。对经过联审联查的人选统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行，体检不合格者，不得列为拟录用人选。经公示无异议的人员，与徐州新卓人力资源公司签订劳动合同，派遣至新区街道办事处工作，试用期三个月。试用期满经考核不合格的，取消录用资格。试用期满考核合格的，按照规定办理社会保险，缴纳住房公积金，每年增加工龄工资。年终根据考核情况发放目标考核奖。被录用人员由街道统筹分配，对不服从组织安排的考生取消录用资格。用工形式：劳务派遣，薪酬待遇参照新区街道劳务派遣人员薪酬发放，缴纳五险一金，薪酬约2600元/月。本次招录工作在街道党工委领导下进行，由徐州新卓人力资源公司具体组织实施，街道纪工委全程予以监督。应试人员要自觉遵守有关纪律，发现有违法违纪行为的将严肃查处，取消录用资格并予以通报。本次招录坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，自觉接受监督。其他未尽事宜，由中共徐州市铜山区新区街道党建与人大办公室（组织办）负责解释。咨询时间：工作日上午9:00 — 11:30，下午14:00 — 17:00。↓↓↓
徐州经济技术开发区招聘图书馆工作人员
根据馆内业务需要，徐州经济技术开发区图书馆运营单位现面向社会公开、择优招聘宣传推广、采编、读者服务等岗位共计16人，用工方式均为劳务外包。
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▼ 一、年龄要求： 原则上普通岗位35周岁以下（1986 年 12 月 1 日以后出生） ，专业岗位及工作经验丰富、条件优异者可适当放宽。
二、学历要求： 应聘人员应取得全日制大专及以上学历； 有相关专业技术职称和从业资质者优先录用； 985、211 院校应届毕业生或有知名企业相关岗位从业经验和一定工作业绩者优先录用； 积极、乐观、向上，充满活力； 具有开拓意识和创新精神；善于学习； 具有沟通、协作精神，认同企业“爱心、敬业、协作、责任、创新”的核心价值观。
三、报名截止时间： 从即日起至2021年12月6日12点截止。
四、报名及咨询 邮箱：有意报名者，请将简历发邮箱， jingkailibrary@163.com。 电话：0551-62633405 联系人：汝老师。 周一至周五：9:00-17:00，如有疑问欢迎咨询。 咨询地址：徐州经济技术开发区图书馆。
邳州市基层医疗卫生单位招聘卫生专业技术人员
为进一步加强邳州市基层医疗卫生单位专业技术人才队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》精神，经研究，决定面向邳州市2021年毕业的农村订单定向医学生招聘卫生专业技术人员34人。现将有关事项公告如下：
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▼ 招聘公告、岗位信息在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（点击蓝字进入）发布。具体的招聘单位、岗位名称、资格条件等详见《2021年邳州市基层医疗卫生单位面向农村订单定向医学生招聘卫生专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；报名时间:2021年12月14日8:30-12:00，14:00-17:30。1.报名表(附件2)及近期同版免冠2寸彩色照片2张;4.资格审核合格者，缴纳报名费100元，并现场领取《笔试准考证》。1.应聘人员应在规定的时间内报名，未按时报名的毕业生作自动放弃处理,邳州市卫生健康委员会负责资格审核；2.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；3.所有应聘人员在应聘期间，需保持报名时登记的联系方式通畅，否则后果自负。笔试由邳州市卫生健康委员会组织实施，邳州市人力资源和社会保障局负责监督指导。考试内容不指定复习大纲和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间、地点参加笔试。笔试为全程封闭考试，不得提前交卷、退场。笔试卷面满分100分。根据疫情防控工作有关要求，应聘人员报名参加考试，须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。面试工作由邳州市卫生健康委员会组织实施，邳州市人力资源和社会保障局监督指导。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。体检、考察及选岗工作由邳州市卫生健康委员会组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检表由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检合格者，由邳州市卫生健康委员会制定考察方案对拟聘人员进行全面考察。考察合格人员名单确定后, 由邳州市卫生健康委员会及时通知应聘人员本人。应聘人员体检、考察合格后，根据《岗位表》中明确的具体招聘单位，由邳州市卫生健康委员会按照应聘人员总成绩从高分到低分顺序，统一组织应聘人员依次选岗。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的，组织加试，加试方式、时间另行通知。邳州市卫生健康委员会按照省卫健委、人社厅核定的培养需求确认表，确认进编岗位的人员。选岗确认后不得更改，应聘人员不服从选岗或放弃选岗的，视为个人自愿放弃聘用。邳州市卫生健康委员会从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定各岗位拟聘用人员，报邳州市人力资源和社会保障局在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏网上进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市卫生健康委员会负责查实。公示期满，符合条件的，办理相应手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示无异议的，符合条件人员由用人单位与其及时签订聘用合同，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。本次公开招聘人员须在招聘单位服务6年以上，未达到年限的，按相关规定，由应聘人员承担相关违约责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。招聘工作进度请应聘人员及时关注邳州市人民政府网站邳州人社局专栏，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。↓↓↓
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