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招聘!部分在编!涉及教师、医生、公安、机场等!

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发表于 2021年7月20日 00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:江苏徐州

新的招聘信息又来啦!
正在求职的小伙伴们看过来吧
小编帮你们整理好了

涉及岗位包括

教师、医生、公安等职业

其中部分在编哦!


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徐州经开区金龙湖街道

公办幼儿园招聘代课教师公告


为加快解决街道学前教育资源紧张局面,加强公办幼儿园师资队伍建设,提升幼儿园综合实力,满足辖区内居民增长的需要,经金龙湖街道党工委、办事处研究决定,面向社会公开招聘幼儿园代课教师18名,安排至金龙湖街道辖区公办幼儿园工作。

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一、招聘岗位、条件

(一)岗位及人数

幼儿园代课教师18名。

(二)年龄条件

年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。具有学前教育中级专业技术职称者,年龄可放宽至40周岁(1980年7月1日以后出生)。

(三)学历、专业及教师资格条件

有学前教育专业大专及以上学历、幼儿园教师资格证。

(四)其他资格条件

遵纪守法,无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备幼教工作的基本素质、教育教学和保育能力等。

(五)有下列情形之一的不得应聘:

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3. 国家和省市另有规定不得应聘的人员。

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二、报名方法

(一)招聘信息查询

关注金龙湖人才服务有限公司微信公众号(金龙湖人才汇)查看招聘信息并下载报名表。

(二)报名方式

1. 报名时间:2021年7月17日-23日

2. 报名方式:将报名材料打包发送至jlhrcgs@126.com,邮件主题为姓名+身份证号

3. 咨询电话:0516-83255575

(三)报名材料

1. 《金龙湖街道公办幼儿园招聘代课教师报名表》(含电子照片)(上传Word版本);

2. 有效期内二代居民身份证扫描件(正反面);

3. 幼儿园教师资格证或合格证明扫描件(提供幼儿园教师资格证应同时在“中国教师资格网-证书验证”中打印验证证明;提供合格证明的应在8月31日前提供教师资格证进行复审);

4. 毕业证书、学位证书扫描件,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上网址:http://www.chsi.com.cn)。2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年8月31日前提供),但需提供本人的《教育部学籍在线验证报告》。

5. 注意事项:邮箱报名成功后,必须按规定时间到现场进行资格审核,审核通过后视为报名成功。不按规定时间进行现场确认者,报名无效。

(四)现场资格复审

1. 资格复审时间:2021年7月24日(星期六),9:00-17:00

2. 地点:金龙湖街道为民服务中心一楼(徐州经济技术开发区软件园思韵路1号)。

3. 资格复审需携带材料:

(1)报名表(含2寸免冠照片);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》;

(4)幼儿园教师资格证原件及复印件或《幼儿园教师资格考试合格证明》。

4. 根据报名者提供材料进行现场资格复审,资格复审通过人员缴纳笔试报名费100元后领取准考证。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

5. 招聘岗位笔试开考比例为1:2,达不到笔试开考比例的,按规定程序相应核减招考计划。

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三、考试

考试包括笔试和面试。本次招聘教师考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

笔试内容:公共基础知识、教育教学综合知识等,总分100分。

笔试时间:2021年7月28日(星期三),具体时间、地点以准考证为准。

(二)面试

面试采取模拟课堂教学、基本技能、基本素养等考核的形式。面试成绩为百分制,满分为100分,合格线为60分,未达面试合格线的不予聘用。

面试时间初定为:2021年7月31日(星期六),具体时间和地点在“金龙湖人才汇”微信公众号上通知。 

(三)总成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%,均采取百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。

面试工作结束后,考生可在“金龙湖人才汇”微信公众号查询考试总成绩。

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四、选岗、体检和政审

根据总成绩按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分依次确定进入选岗程序的人选(如总成绩并列,按笔试成绩排序),本次参与选岗的幼儿园如下表。进入选岗程序的人选,需在规定时间内,从高分到低分的顺序依次进行选岗,选定后填写《选岗确定书》,如因意向幼儿园人数已满放弃选岗的,现场填写《放弃岗位确定书》。按考试总成绩从高分到低分依次递补进行选岗,直至岗位人数达到计划招聘人数。

选岗结束后,按要求参加体检。体检标准和要求按有关规定执行。体检合格者开具政审材料。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,可按岗位总成绩由高分到低分递补,递补人员经体检并政审合格后方可上岗。

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五、录用

对通过体检、政审合格并选岗成功的拟录用人员在“金龙湖人才汇”微信公众号上进行公示三个工作日。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按总成绩从高分到低分确定递补人员,递补人员需通过体检、政审后方可录用。

录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由录用人员本人在入职一个月内自行负责处理。

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六、劳动关系、待遇及管理办法

此次聘用人员统一由金龙湖街道分配至下辖各公办幼儿园工作,被聘用人员与第三方签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险。试用期一个月,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,不予聘用。薪酬待遇参照徐州经开区镇(街)代课教师薪酬管理方案执行,薪资不低于区域内同类公办幼儿园同等岗位薪资标准。

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七、纪律和监督

本次招聘工作在金龙湖街道纪工委的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊,本公告由金龙湖街道为民服务中心和委托的金龙湖人才公司共同负责解释。



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2021年徐州市铜山区

公开招聘医务人员公告


为进一步加强徐州市铜山区卫生健康事业发展,优化人员结构,根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,结合我区发展需要,决定面向社会公开招聘在编医务人员75名。

(点击查看大图)

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一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)品行端正,团结同志,廉洁奉公;

(四)具备岗位要求的身体条件;

(五)符合相应的年龄条件:

本次公开招聘年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定,具体要求为:应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(1985年8月1日至2003年7月31日之间出生);博士研究生或具有卫生类中级职称应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1980年8月1日至2003年7月31日之间出生);具有卫生类副高职称应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下(1975年8月1日至2003年7月31日之间出生)。

(六)具备《2021年徐州市铜山区公开招聘医务人员岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的学历学位条件及资格条件。其中,“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。工作经历计算的基准时间为2021年8月31日。

资格条件中的“2021年毕业生”,指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2021年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。

(七)本次公开招聘不限户籍;

(八)有下列情形之一的,请不要报名应聘:

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

4.2021年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。


二、报名办法

(一)招聘公告、岗位发布网址

徐州市人力资源和社会保障网(点击蓝字进入网站)

徐州市铜山区人民政府网(点击蓝字进入网站)


(二)报名方式

1.报名方式:采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行,不接受现场报名。

报名入口:铜山区人民政府网“通知公告”专栏内,报名前一天开放。

2.报名、照片上传时间:

2021年7月15日09:00—7月20日16:00

3.资格初审时间:

2021年7月15日09:00—7月21日16:00

4.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:

2021年7月15日09:00—7月22日16:00

5.资格初审异议的处理时间:

2021年7月15日09:00—7月23日12:00

6.缴费确认时间:

2021年7月15日09:00—7月23日16:00

应聘人员网上提交报名信息和照片,报名24小时内可到报名网址查询是否通过资格初审和照片审核,两项审核都通过后方可进行缴费,缴费成功即完成报名。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。缴费方式:报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。报考岗位要求为硕士研究生,应聘人员所缴费用为预交面试费,如资格复审未通过的将予以退还。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在20KB以下,清晰可辨)。

【特别提醒:应聘人员务必诚信报考,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名方法和招聘程序等规定,个人信息应针对岗位资格条件,真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向铜山区卫生健康委咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

2.应聘人员须使用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位报名。资格审核不合格的,可以在报名期限内改报符合条件的其他岗位。资格审核通过后,不得更改报名信息。对应聘人员作出资格初审不合格决定时,应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议,请及时向铜山区卫生健康委陈述申辩。

3.各岗位的开考比例详见《岗位表》,报名结束后达不到开考比例的岗位,原则上相应核减招聘计划,直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位,经市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例,并在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员,可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位。

补报名时间:

2021年7月26日14:00—17:00

重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的,退还报名笔试费用。

4.应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,将取消其考试及应聘资格。

(四)打印笔试准考证

报名成功的应聘人员须于2021年8月4日—8月6日自行到报名网站上下载并打印准考证。


三、考试

考试包括笔试和面试。招聘岗位要求硕士研究生及以上的,网上报名资格审核合格后直接参加面试。

(一)笔试

笔试由铜山区卫生健康委、铜山区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试内容

笔试内容以招聘岗位专业要求的相关知识为主,不指定复习大纲、教材及辅导用书。

2.笔试时间、地点:具体时间、地点以笔试准考证为准。

3.应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点,携带本人准考证及有效期内的二代居民身份证原件参加笔试,迟到30分钟不得入场。

根据疫情防控有关要求,应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”,并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

4.笔试阅卷结束后,由铜山区卫生健康委、铜山区人力资源和社会保障局划定笔试最低合格分数线。

应聘人员可登录铜山区人民政府网查询笔试成绩。

(二)资格复审

从报考该岗位笔试成绩合格人员中,按高分到低分的顺序,以不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定资格复审人员名单。资格复审人员名单、资格复审时间、地点在铜山区人民政府网发布。

资格复审时,应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料(原件及复印件1份):

1.本人有效期内的二代居民身份证;

2.毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,可点击蓝字登录网站);

3.2021年毕业生,暂未取得学历学位证书的,可先提供本人的《毕业生就业推荐表》,并于2021年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》,否则不予聘用;

4.未落实工作单位的2019年和2020年普通高校毕业生,报考2021年毕业生岗位的,须提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议,须提供学校出具的空白协议证明);   

5.国(境)外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

6.其他与应聘岗位要求相关的证明材料。

未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议,可在1个工作日内向铜山区卫生健康委书面陈述申辩。

资格复审不合格或自动放弃面试资格出现的岗位空缺,从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。

资格复审合格的当场发放面试通知书,面试费每人100元。参加面试人员名单在铜山区人民政府网公布。

(三)面试

1.面试工作由铜山区卫生健康委、铜山区人力资源和社会保障局统一组织实施。

2.面试成绩为百分制,60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知应聘人员。

(四)总成绩计算方法

1.总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。只进行面试的岗位,面试成绩即为总成绩。

2.面试结束后总成绩在铜山区人民政府网发布。


四、体检考察

体检考察工作由铜山区卫生健康委组织实施。

在笔试、面试均合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分排序,面试成绩仍并列者,进行加试。加试时间、地点另行通知)。

应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便铜山区卫生健康委通知或递补,无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。行业有特殊要求的,按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的,参照我省公务员录用体检要求,属于当场或者当日复查的体检项目,须当场或当日提出申请,其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查,体检结果以复查结论为准。

对应聘人员作出体检考察不合格决定前,铜山区卫生健康委应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。铜山区卫生健康委对应聘人员提出的事实、理由和证据,应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的,应当制作考察体检不合格决定书,依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,铜山区卫生健康委在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分排序,面试成绩仍并列者,进行加试。加试时间、地点另行通知)。


五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在铜山区人民政府网进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘铜山区卫生健康委所属事业单位的资格。

公示期间接受社会监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由铜山区卫生健康委负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分排序,面试成绩仍并列者,进行加试。加试时间、地点另行通知);对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后,不再进行递补。


六、聘用

公示无异议的,铜山区卫生健康委审核后报铜山区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同,按照政策规定约定试用期,严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。被聘用人员不服从用人单位工作岗位安排的,解除聘用合同。聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。


七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。


八、其他事项

铜山区招聘工作只有招聘公告在徐州市人力资源和社会保障网、铜山区人民政府网上同时发布,招聘工作其余的进度信息均只在铜山区人民政府网公布。招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。

本公告由铜山区卫生健康委负责解释。

徐州市铜山区卫生健康委咨询电话:

0516-83319808

网络报名技术咨询电话:

0516-83319808

徐州市铜山区纪委监委第五派驻纪检组监督电话:

0516-67011870

徐州市铜山区卫生健康委监察室监督电话:

0516-83319069

徐州市铜山区人力资源和社会保障局监督电话:

0516-68936618

咨询时间:

工作日上午9:00-11:30

下午14:00-17:00


徐州市铜山区卫生健康委员会

徐州市铜山区人力资源和社会保障局

2021年7月8日


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徐州开放大学2021年

公开招聘专业技术人员公告


根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为更好地选拔优秀人才,改善师资结构,解决专业技术人员紧缺的问题,我校决定面向社会公开招聘12名专业技术人员。

(点击查看大图)

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一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(1985年8月1日至2003年7月31日之间出生);
(六)具备《徐州开放大学2021年公开招聘专业技术人员岗位表》中岗位要求的资格条件。其中,“专业”条件由我校按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核;
(七)资格条件中的“2021年毕业生”,指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。
(八)本次公开招聘不限户籍;
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(十)有下列情形之一的,请不要报名应聘:
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
4.2021年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名办法
(一)招聘公告、岗位发布网址
徐州人力资源和社会保障网(可点击蓝字进入网站)
徐州开放大学网(可点击蓝字进入网站)
(二)报名方式及时间
1.报名方式
采用网上报名方式进行。
报名请发送邮件至:
xkdzzrsc@163.com。
邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”。所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。
2.报名及审核时间
所有岗位自公告发布之日起接受报名,报名截止日期2021年7月31日17:00。
资格初审时间:自公告发布之日起至8月3日17:00。
(二) 报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求,如实填写《徐州开放大学2021年公开招聘专业技术人员报名表》,并张贴本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米,证件照,jpg格式,大小为20Kb以下)。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则责任和后果自负。
2.应聘人员须提交符合报考条件的相关证明材料:本人有效期内二代身份证、学历、学位证书、岗位要求的其他相关证明材料(留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明,按2021年毕业生报名须提供相关证明材料)。上述证明材料报名时只须提供扫描件。
请应聘人员提交报名材料后,密切关注邮箱,及时查看并回复报名资格初审情况。
【特别提醒:应聘人员务必诚信报名,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,个人信息应针对岗位资格条件,真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】
我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求进行资格初审。对应聘人员作出资格审核不合格决定时,告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议,应于审核不合格通知发出后2日内向我校陈述申辩。
3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
4.各岗位的开考比例详见《岗位表》,报名结束后,达不到开考比例岗位,由我校报市人力资源和社会保障局核减招聘计划,直至取消该岗位,并在公告发布网址上进行公布。我校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。
5.打印笔试准考证:初审合格的应聘人员在8月16至18日,登陆报名邮箱自行下载打印准考证。
6.缴费要求:初审合格的应聘人员在笔试前通过网上支付报名考试费用100元。

三、考试
考试工作由徐州开放大学组织实施。
考试方式为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试采用闭卷方式进行。
2.笔试主要内容为教育学、心理学,教师职业道德及相应的教学理论,总分100分,笔试合格分数线60分。考试不指定辅导用书。
3.笔试时间另行通知。按目前疫情防控有关要求,应聘人员须提前14天申领“苏康码”(请应聘人员报名后即刻申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩在徐州开放大学网(可点击蓝字进入网站)公布。应聘人员可凭准考证号查询。
(二)资格复审
笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的,一并参加)进行资格复审。
资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。
进入资格复审的应聘人员,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场,提供符合报考条件的相关证明材料。
资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的,资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格。
如有自动放弃面试资格或资格复审不合格的,将从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
递补人员资格复审时间和地点另行发布。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在1日内向我校陈述申辩。
资格复审合格的人员,由徐州开放大学填写“资格复审合格人员信息采集表”报市人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求,在徐州开放大学网站发布。
(三)面试
1.面试重点考核应聘人员执教能力与水平、专业知识与技能,形式主要为说课、答辩、实操。说课、答辩、实操满分均为100分,合格分数线均为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。
2.面试形式
岗位代码2101、2102专业教师岗位:说课和实操。
岗位代码2103-2111专业教师岗位:说课和答辩。
3.总成绩计算方法
岗位代码2101、2102专业教师岗位:
笔试成绩占30%,说课成绩占30%,实操成绩占40%。
岗位代码2103-2111专业教师岗位:
笔试成绩占30%,说课成绩占30%,答辩成绩占40%。
各项考试成绩均按百分制计算。考试成绩保留两位小数,尾数四舍五入。
面试工作结束后,由我校在徐州开放大学网(可点击蓝字进入网站)上公布应聘人员总成绩。

四、体检和考察
体检、考察工作由徐州开放大学组织实施。
我校在笔试、面试均合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者:按面试成绩由高分到低分排序,面试成绩仍并列者岗位代码2101、2102专业按实操成绩由高分到低分排序;岗位代码2103-2111专业岗位按答辩成绩由高分到低分排序。实操或答辩成绩仍并列者,进行加试,加试方式、时间另行通知)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便我校通知或递补,无法联系者视为自动放弃。
体检应在二级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的,按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,我校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(同上)。

五、公示
我校从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局,在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名,以及与招聘岗位要求的相应内容。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我校的资格。
公示期间接受社会监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由具体组织实施部门负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用,在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(同上)。对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期满后,不再进行递补。

六、聘用
公示无异议的,由我校报市人社部门办理聘用手续。我校与聘用人员及时签订聘用合同,并按照政策规定约定试用期,严格按照聘用合同进行管理。试用期满,经考核合格者,办理任职定岗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项
招聘工作进度请应聘人员及时登录徐州开放大学网(可点击蓝字进入网站)查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。
本公告由徐州开放大学负责解释。
徐州开放大学招聘政策咨询电话:
0516-85820273
徐州开放大学纪委办公室监督举报电话:
0516-83107336
市人力资源和社会保障局监督举报电话:
0516-83732198
徐州开放大学
2021年7月9日


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徐州市公安局贾汪分局

警务辅助人员招聘公告

 
因工作需要,根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定徐州市公安局贾汪分局面向社会公开招聘警务辅助人员40名。

(滑动查看详情)

一、招聘岗位

勤务类辅警40名,其中巡特警岗位(应急处突)10名、派出所岗位30名。均为男性。


二、招聘条件

1、拥护宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;

2、年满18周岁的公民;

3、具有岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;具有较好的体能素质,身心健康,体貌端正,非特体,面部无明显缺陷;无口吃,无重听,无色盲、色弱;无残疾,无重度平跖足,无纹身,肤表无异常,身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史;

4、同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员;

5、国家和省规定的应当具备的其他条件。

6、巡特警岗位(应急处突),具有高中及以上学历,身高175厘米以上。派出所岗位,具有高中及以上学历,身高170厘米以上。

以上职位年龄均为35周岁以下(1986年7月15日之后出生)。有下列情形之一的,不予招聘:

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

(2)曾因违法违纪,被开除、辞退、解除劳动合同;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象;

(4)道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;

(5)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;

(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。


三、薪资待遇

本次招聘以劳务派遣的方式与劳动部门签订劳动用工合同,缴纳五险一金,薪资待遇按岗位确定。


四、招聘程序

按照公开、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审等程序进行,择优聘用。

1、报名。本次招聘采取现场报名的方式进行,报名时间为2021年7月15日起至7月24日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。

报名时请携带本人身份证、学历学位证书、退伍证、技能证书等原件及复印件各两份(身份证反正面复印在同一面纸上;提供户口本,首页和本人页需复印在同一面纸上)和本人近期一寸照片2张。

2、资格审查。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的,将取消其应聘资格。

3、体能测试。项目包括:俯卧撑、4×10折返跑、1000米跑。巡特警勤务类辅警体能测试增加双臂屈伸、引体向上。体能达标评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试合格者进入笔试。

4、笔试。内容主要包括政治理论和基本法律法规等相关知识。

5、面试。面试采取现场提问的方式,考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。巡特警岗位按照体能测试成绩占40%+笔试成绩占30%+面试成绩占30%计算总分,派出所岗位按照笔试成绩占40%+面试成绩占60%计算总分,按1:1比例确定拟聘用人员。

6、体检。标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行,体检费用自理。 

7、政治审查。

8、聘用。经政审合格者,聘用人员试用期为1个月,试用期间发放试用期工资。试用期满经考核合格者正式予以聘用,签订劳动合同并办理入职相关手续。不合格者取消聘用资格。


五、注意事项

(一)在规定时间内,未按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、政治审查的,视为自动放弃,取消录用资格。

(二)用人单位可根据实际工作需要,内部调整聘用人员的工作岗位。

(三)报考者具有回避情形的,应当回避。


报名地点:贾汪分局警辅办(贾汪区转型大道12号)。
联系人:耿警官
咨询电话:
0516-85869028


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徐州市第二中学

2021年教师招聘启事


近日,徐州市第二中学微信公众号发布教师招聘启事,面向社会招聘教师13名。
(滑动查看详情)

一、招聘要求
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二、考试时间
具体时间以电话通知为准。

三、考试形式
面试包括试讲、答辩等环节。

四、材料投递
1、招聘报名表(二中官网下载)填写后,文件重命名为:学科姓名(例如:语文王某某)
发送至:
xz2z@163.com(身份证、毕业证、教师资格证及其他获奖证书拍照依次粘贴到另一Word文档,文件重命名为:姓名证书,例如:王某某证书)。
2、报名时间:
即日起至2021年8月10日
3、咨询电话:
0516—83615699
13913475762
4、联系人:葛主任
徐州市第二中学
2021年7月13日


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徐州观音国际机场招聘公告


因机场发展需要,面向社会公开招聘工作人员13名,现将有关事项公告如下:


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(滑动查看详情)

应聘基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 

2.具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪等不良记录;

3.热爱民航事业,具有较强服务意识;

4.具备岗位所需的专业、学历、学位要求,能按照招聘要求提供相关材料;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,无职业禁忌症、适应企业工作。


招聘程序

(一)报名
本次招聘采用网络报名方式,请应聘者将个人简历、学历证明、身份证等材料扫描件压缩成文件夹一并发送到xzgyjchr@126.com邮箱,压缩的文件夹及文件名为“应聘岗位+姓名”,例如“安检+张XX”。
不接受与本场员工或员工配偶有直系亲属关系人员报名。
(二)资格审查
根据招聘条件及职位要求,对报名人员进行资格初审,初审合格者准予参加综合考评。资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘者对所提供本人信息材料的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在面试和体检中作弊,一经查实,即时取消应聘资格。
(三)综合考评
主要通过面试、素质能力测试等程序,考察应聘者与应聘岗位相关的综合素质和专业素养。
(四)政审
机场对通过综合考评人员进行背景审查,了解个人现实表现等有关情况,须配合填报《航空从业人员背景调查表》等材料。
(五)入职体检
组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康体检,体检费用由个人承担。

其他事项
1.面试及素质能力测试的时间、地点,将通过电话方式进行通知,请报名人员合理安排时间并保持手机畅通。
2.在招聘面试期间,请应聘人员自觉遵守有关规定,否则视为自动弃权。
3.简历投递截止日期为2021年7月20日。
4.联系电话:
0516-83068199
电子邮件:
xzgyjchr@126.com
5.本招聘公告解释权归徐州市观音国际机场有限公司所有。


来源:各单位微信号
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