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招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。我们秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质服务、丰富产品和便捷功能赢得了全球用户的广泛认同。我们创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。在刷新一个个信用卡记录的同时，我们继续秉承“因您而变”的理念，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，成为中国最具创新力的股份制商业银行之一。
1、通过已有的准客户转介绍或者自主开发的渠道获取客户资源；（卡部每天人均下发3-5天名单） 2、跟客户线上线下沟通、推荐招商银行信用卡产品、APP推广注册、商品分期营销等；3、消化招行每天分配的资源，做到***限度的利用；4、负责徐州区域招行网申信用卡的客户维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为徐州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。5、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。4、诚实守信、踏实工作、能认真履行上级交代的工作任务。1、签约合同即缴纳五险一金，带薪培训，带薪年假，团队旅游等；2、薪资架构：底薪+卡部激励+下卡提成+月度补贴+季度津贴+年度津贴 3、岗位定薪为8000元/月-20000元/月，平均月薪税后到手薪资在8000-15000之间 1、转编（行员体制晋升）：业务员---主任（行编）---经理（行编） 2、转岗（多元多方位发展）：市场商务岗位，消费信贷岗位，行政人事文员岗位；分行金葵花客户经理等等1、通过已有的准客户转介绍或者自主开发的渠道获取客户资源；（卡部每天人均下发3-5天名单） 2、跟客户线上线下沟通、推荐招商银行信用卡产品、APP推广注册、商品分期营销等；3、消化招行每天分配的资源，做到***限度的利用；1、通过已有的准客户转介绍或者自主开发的渠道获取客户资源；（卡部每天人均下发3-5天名单） 2、跟客户线上线下沟通、推荐招商银行信用卡产品、APP推广注册、商品分期营销等；4、负责南京区域招行网申信用卡的客户维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为徐州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。5、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。2、沟通能力强，形象气质佳，性格外向，自我要求高；4、诚实守信、踏实工作、能认真履行上级交代的工作任务。1、签约合同即缴纳五险一金，带薪培训，带薪年假，团队旅游等；2、薪资架构：底薪+卡部激励+下卡提成+月度补贴+季度津贴+年度津贴 3、岗位定薪为8000元/月-20000元/月，平均月薪税后到手薪资在8000-15000之间 1、转编（行员体制晋升）：业务员---主任（行编）---经理（行编） 2、转岗（多元多方位发展）：市场商务岗位，消费信贷岗位，行政人事文员岗位；分行金葵花客户经理等等 年龄要求：18-35岁我们主要负责网上申请的客户去做资料审核和收集，需要去到客户单位去核实，顺带营销商品分期产品。一审核客户是不是在职；二审核客户资料；三收集客户资料提交到银行系统。有培训，前期有师傅一对一带教。优越的薪酬福利——让您高枕无忧薪资标准：2017年我行营销类人员平均工资8000（底薪 + 责任底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴）。五险一金 + 额外增加商业保险其他福利：员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费 + 生日关怀 + 节假日关怀 行员晋升：客户经理 ---- 营销主管（行员） ---- 销售总监（行员） 内部转岗：消费信贷条线、市场企划条线、行政管理条线 分支行输送：徐州分行信用卡联络员、徐州分行支行金葵花客户经理 完善的培训体系——让您胜人一筹
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